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职场讲真话 天津/办公室
#职场防侵害指南#员工忠诚度靠什么保证? 一是工资待遇,钱到位什么都能忍; 二是领导们的人性,领导人好可以弥补公司硬件缺陷; 三是对员工的培养发展方向,领导人好此部分也可以弥补。 除了工资就是领导,钱永远是第一位。 公司凭意愿可以做一点“慈善”, 但是员工没有义务为公司做“慈善”。

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